龙源临武客户端12月4日讯（通讯员 李元芳 邝玉兰）“这次培训，既夯实思想根基，又讲授方法策略，培训内容实用、指导性强，有效缓解了业务本领恐慌…… ”近日，一名新任乡镇纪委书记在参加全县纪检监察系统业务培训班后表示。
今年11月，临武县纪委监委组织全县纪检监察干部先后参加全县纪检监察业务培训班和监检法同堂培训班，邀请市纪委领导和委机关业务骨干授课，深入浅出解读审查调查初核工作方法，对调查取证、谈话技巧、办案策略等实战业务技能进行了系统辅导。
“这真是一场‘及时雨’，培训的内容都和我们日常业务息息相关，很多平日工作触及的业务痛点、难点都豁然开朗，对纪法衔接、法法衔接的体会也更深刻了。”参训人员对此类靶向培训纷纷点赞。
今年以来，结合纪检监察“三化”建设，临武县纪委监委认真加强干部教育培训，全面了解纪检监察干部短板弱项，推行“点单式培训+菜单式供给”培训模式。围绕纪检监察审查调查、监督检查、办案安全、信访业务等重点工作，县纪检监察干部已参加省市县各类监督执纪执法核心业务培训13轮次，受训1000余人次，实现了培训计划精准对接实践需求、靶向赋能。
同时，临武县纪委监委在强化“点单”培训基础上，更加注重实战实训，针对性提升干部专业能力。今年4月，委机关出台《强化全员办案推进案件查办工作实施办法》，在优化“室组地”联合、片区一体化管理的基础上，探索推行“全员办案”机制，制定领导带头主办、综合部门参与、片区集中办公等“十条措施”，有力实现跨业务室联动、跨片区调剂、跨领域分配，积极构建干部“传帮带”培育体系，有力破解办案力量不足、办案能力不强、办案质效不高问题。今年以来，纪检监察干部全员参与一线办案覆盖率达100%，
县纪委监委还积极运用上级跟班学习、参与省市大要案办理、办理本级专案、开展巡视巡察等方式，在“以案代训、战训结合”模式中，补齐业务短板，破解本领恐慌，实现人人要办案、个个会办案，着力淬炼业务过硬队伍。
“我们将坚持‘缺什么补什么、干什么学什么’的要求，持续优化靶向培训，深化实战练兵，建立培训反馈与跟踪问效机制，形成‘培训—实践—反馈—再提升’的良性循环，切实将培训成效转化为工作动力，淬炼一支高素质专业化的纪检监察队伍，不断推动纪检监察工作高质量发展。”该县纪委监委主要负责人表示。
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来源：通讯员投稿
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